BUSINESS– 採用・育成・チームづくり –

美容の仕事を、個人の技術だけで終わらせず、採用・育成・定着・仕組みづくりまで広げていく。

LP-Beautyでは、現場で培ってきた経験をもとに、技術を教えることだけでなく、働きやすい環境づくりやチーム運営、仕組み化までつなげていく展開を考えています。

目指していること

ヘアセットや美容の仕事は、技術力だけでは続けにくい場面が多くあります。
採用の仕方、教え方、伝え方、働きやすい環境づくり。
そうした土台が整うことで、はじめて人が育ち、チームが育ち、仕事の質も安定していきます。

LP-Beautyでは、現場・教育・コミュニティ運営を通して積み重ねてきた経験をもとに、美容の仕事を“個人の頑張り”だけに頼らず、続けやすく育ちやすい仕組みへとつなげていくことを目指しています。

サポート予定のテーマ

現在、以下のような内容を少しずつ形にしていく予定です。

採用の仕方

• 面接で確認したいポイント
• 技術チェックで見る箇所
• 募集の出し方
• 導線のつくり方と回し方

即戦力につながる教え方

• 基礎基本を徹底する育成の考え方
• 現場で活きる技術の伝え方
• クレームを出しにくいやり取りの整え方
• 技術だけでなく対応力も育てる方法

働きやすい環境づくり

• 情報共有の仕組み
• コミュニティのつくり方
• 続けやすい雰囲気づくり
• スキルアップにつながる流れの設計

パッケージライセンスについて

今後は、採用・育成・運営・教育の流れをまとめた パッケージライセンス型のサポート も構想してます。

技術だけを教えるのではなく、人が育ちやすく、働きやすく、現場につながりやすい流れまで含めて整えていきます。

まだ準備中の内容も含みますが、これから少しずつ形にしていく予定です。

こんな課題を感じている方へ

• 採用しても、その後の育成がうまくいかない
• 教え方が人によって違い、属人化してしまう
• 技術だけでなく対応面にも差が出やすい
• 現場での伝達や情報共有がうまく回らない
• 働きやすい環境をつくりたいけれど、何から整えればいいか分からない
• チームとしてのまとまりや成長の流れをつくりたい

そんな悩みに対して、LP-Beautyでは現場・教育・コミュニティ運営の視点から、少しずつ整理しながら形にしていきたいと考えています。

準備中のご案内

BUSINESSページでご紹介している内容は、現在構想・準備中のものも含まれています。
今後、段階的に内容を整理しながら、必要な方へ届けられる形に整えていく予定です。

気になるテーマがある方や、今後のご案内に興味がある方は、ぜひInstagramをフォローしてお待ちください。最新情報を発信しています。

お問い合わせ・先行相談

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「将来的にチームづくりや仕組み化を考えている」
「募集開始前に相談してみたい」

そんな方は、公式LINEまたはお問い合わせページよりご連絡ください。